1月30日上午，市人力资源和社会保障局召开机关全体人员和局属单位负责人会议，会上传达学习了千军昌书记、卫华副书记在全市招商引资和“三查三进三解”主题教育活动动员大会上的讲话精神，组织学习了市上集中开展“三查三进三解”主题教育活动实施意见，并就在全局开展 “三查三进三解”主题教育活动进行动员和安排部署。市委组织部副部长、局党组书记、局长马建炜同志要求全局干部职工立足本职岗位，进一步强化群众意识，改进工作作风，创新服务举措，健全长效机制，扎扎实实开展好主题教育活动，努力全市推动人力资源和社会保障事业科学发展。
    一要“三查”提认识。通过深入开展查思想、查作风、查效能活动，着力解决发展意识不强、大局意识不牢、群众感情不深，精神萎靡不振，工作不负责任等问题；着力解决作风不够扎实，服务意识不强，个别同志存在“门难进、脸难看、话难说、事难办”现象；着力解决工作推诿扯皮、办事效率不高、制度落实不到位、工作措施不力等问题，教育引导广大干部职工更加自觉地服从和服务于发展，带头落实市委、市政府的重大决策部署，为推进各项目标任务的圆满完成提供有力的保障。
    二要“三进”健机制。抓好活动联系点，以彬县新堡子乡断泾村、永寿县永平乡水渠村、乾县大华纺织有限公司和渭城区中山办渭阳社区为活动联系点，组织工作组，由局领导带队，分批进村进企业进社区，开展走访活动，和群众同吃同住同劳动。坚持领导包抓点，继续坚持领导包抓联系点制度，由局党组成员根据今年的目标任务，确定包抓联系点，定期调查研究，解决问题，总结经验，推动工作。建立信息采集点，由各科室根据本职业务，确定一个企业或一个村组、或一个社区为自己的信息采集点，从工作的重点难点入手，了解情况，掌握动态，研究问题，落实政策。
    三要“三解”惠民生。坚持从群众最关心、最直接、最现实的民生问题入手，切实发挥人力资源和社会保障部门职能作用，深入基层，深入实际，深入群众，着力抓好就业培训、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系等方面的重点工作，通过开展送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖等活动，扎扎实实为群众解难事、做好事，确保人民群众得到实实在在的实惠。