各县市区人事和劳动社会保障局、教育局，市级各有关部门：

现将陕西省人事厅、教育厅陕人发[2005]43号《关于印发〈陕西省中学教师专业技术职务任职资格评审办法（试行〉的通知》和陕人发[2005]44号《关于印发〈陕西省小学教师专业技术职务任职资格评审办法（试行）的通知〉》转发给你们，并提出如下贯彻意见，请认真贯彻执行。

一、广泛宣传，深入学习。要充分利用各种宣传途径和方式，尽快将文件传达到广大中小学教师中去，认真组织学习，深刻领会其改革、创新的精神实质，极大地调动广大教育工作者积极性和创造性，形成讲实绩，比贡献的新局面。

二、市县区两级教师专业技术职务任职资格评委会，要依据《评审办法》，尽快修订完善《评审细则》，力求准确地反映《评审办法》的原则、标准和要求。新制订的《评审细则》要在同级人事（职改）部门审核并备案后实施。

三、实行教师计算机应用能力等级考试制度。根据省《评审办法》，结合我市实际，经研究决定：全市各类中学、小学、教研机构和教师进修学校教师申报中级以上职称的，根据陕人办发[2005]34号、国人厅[2005]96号文件精神，参加全国专业技术人员计算机应用能力等级考试。申报中学高级考4个模块，申报中级（含小教高级）考3个模块，考点设在咸阳人才学院（陈阳寨空压路中段，电话3686049，3687266）。

四、实行教师职称评审观摩课（公开课）制度。市县两级中小学教师职评会，要尽快做好申报人员观摩课（公开课）组织安排工作。教师观摩课（公开课）考核，作为职称晋升重要依据。

咸阳市人事局              咸阳市教育局